12月16日，我局2009年度机关部门及生产管理和后勤服务单位处级干部述职述廉会议在郑州生产调度中心八楼报告厅召开。局党委书记、局长殷保合出席会议并作重要讲话。局领导张善臣、董德中、陈怡勇、曹应超、张利新、崔学文、刘云杰及局机关部门及生产管理和后勤服务单位处级干部、考核委员会办公室成员参加会议，部分职工代表列席会议。
    殷保合在讲话中指出，此次考核是根据我局2008年颁布的职工绩效考核办法开展的阶段性考核，目的是通过干部述职述廉和民主测评，客观公正地评价处级干部一年来的工作情况和廉洁自律情况，促进大家相互借鉴学习，取长补短，进一步发扬成绩，改进不足，提高处级干部的政治素质和业务能力，努力建设政治强、素质高、作风硬，组织上放心、职工群众满意的干部队伍，为我局“管好民生工程，谋求多元化发展”提供强有力的人才保证。
    殷保合对考核办法进行了补充说明，明确了此次考核的对象、内容、时间、方式、结果处理等方面需要注意的事项。针对考核的重要意义，殷保合强调，进行处级干部述职述廉工作是深化人事改革的有效手段；是建立健全干部激励约束机制的重要措施；是加强干部队伍作风建设的重要途径，是干部管理科学化、标准化、规范化、精细化的重要途径。殷保合要求与会人员，一要掌握好考核的基本标准、原则和方针；二要坚持实事求是的原则；三要坚持公平、公正、公开的基本原则；四要通过考核，达到相互学习、相互借鉴，促进工作、促进团结的目的。
    会议由人劳处处长李松慈主持。会上，机关部门及生产管理和后勤服务单位共47名处级干部分别就本岗位职责履行情况、部门工作完成情况、政治学习情况、廉洁自律情况等进行了认真陈述，指出了自己工作中存在的不足、整改措施以及今后努力的方向。述职结束后，与会人员认真填写了考核测评表并进行了无记名投票。
    此前，局属各公司的处级干部绩效考核述职工作已按局有关要求陆续开展完毕。(文/杨静 图/姜拥军)
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编辑：杨静